Diagnóstico legal
Identifica qué áreas requieren capacitación prioritaria.
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Un correo enviado a la persona equivocada, una base de datos mal compartida, un consentimiento mal solicitado: la mayoría de las infracciones nacen de errores cotidianos del equipo, no de fallas técnicas. Mitigar el riesgo real exige transformar la normativa legal en hábitos concretos y transversales, asegurando que cada área de la empresa sepa exactamente cómo actuar y qué evitar en su jornada laboral.
Construimos una verdadera cultura de privacidad dentro de tu organización a través de programas de formación diseñados específicamente para el rol y sector de cada equipo. Sabemos que el eslabón más crítico en la protección de información es el factor humano; por ello, transformamos la teoría de la Ley N° 21.719 en directrices prácticas y cotidianas para que tus colaboradores sepan exactamente cómo actuar con los datos personales en su día a día.
Evaluamos el nivel de conocimiento actual del equipo y los puntos de mayor riesgo en tu operación.
Diseñamos el contenido y las dinámicas adaptadas a cada área (RR.HH., marketing, comercial, TI), con casos prácticos del sector.
Charlas específicas para directorio y gerencia general sobre responsabilidades, riesgos y decisiones estratégicas.
Te dejamos guías, videos de autoaprendizaje y procedimientos documentados para reforzar el contenido en el día a día.
Casos prácticos del rubro de tu empresa: salud, finanzas, retail, educación, tecnología o el que corresponda.
Cada equipo recibe el contenido relevante para su rol, no una capacitación genérica de protección de datos.
Incluimos evaluaciones de aprendizaje y reportes de participación que documentan el esfuerzo de cumplimiento ante la Agencia.
Décadas de experiencia acumulada en protección de datos, ciberseguridad y derecho de las tecnologías.
Complementa tu estrategia con estos servicios adicionales.
Identifica qué áreas requieren capacitación prioritaria.
Ver servicioLa capacitación es un componente clave del MPI certificable.
Ver servicioApoyo legal permanente para el responsable de cumplimiento.
Ver servicioTrabajamos según las necesidades y la distribución geográfica de tu equipo.
Sí. La Ley 21.719 considera entre los atenuantes el haber cumplido diligentemente con los deberes de dirección y supervisión. Documentamos las capacitaciones (asistencia, contenidos, evaluaciones) precisamente para que sirvan de evidencia ante la Agencia.
Trabajamos con presupuestos fijos por proyecto, sin sorpresas.